公司各老师、各年级班级、各寝室、各位同学：

为进一步促进学院员工宿舍管理与建设，打造安全型宿舍、卫生型宿舍、文明型宿舍、学习型宿舍的和谐北斗风貌，创建积极健康温馨的宿舍氛围，充分发挥员工公寓管理育人、服务育人、环境育人的作用，学院特讨论、推行了《beat365亚洲体育官网员工宿舍管理及文明寝室创建工作实施方案》，请广老员工及员工干部等遵照学校、学院工作要求，严格要求自己，并调动同学共同致力于文明寝室的创建工作。

中共公司党总支

共青团beat365亚洲体育官网团总支

2021年4月18日

 

 

 beat365亚洲体育官网员工宿舍管理及文明寝室创建工作实施方案

寝室是员工生活和学习的主要场所，也是传播信息、交流思想、探讨问题、表现自我的重要领域，寝室作为我们在校园里的避风港，已悄然成为了我们的第二个“家”，室友则是我们的“家人”。为切实加强员工宿舍管理，给广老员工营造一个温馨、舒适的学习生活环境，充分发挥员工公寓管理育人、服务育人、环境育人的作用，学院决定在全院开展“文明寝室”创建活动，具体方案如下：

一、活动主题

创文明寝室、建和谐北斗，做北斗好青年！

二、活动对象

beat365亚洲体育官网全体员工、学院全部寝室

三、创建项目

（一）创安全型宿舍

1、水电安全：不私接、乱拉乱扯电线、网线等；充电器、台灯、电脑、吹风机、可自动断电烧水壶等日常通电电器用完后及时断电；及时检查通电线路、电器、通电工具等无线路、器具故障，接电排插安全可靠；不将排插、电线等安置在床上，不在排插、电线周围堆放衣物、杂物；随手关闭水龙头，尤其停水时需检查水龙头是否关闭，以免突然来水，宿舍无人引起水涝；水电设施如有问题及时报修。

2、防火安全：不在宿舍内抽烟，不将烟头随意丢弃（需先掐灭）；不使用大功率、违规电器（含热得快、电饭锅、电煮锅、火锅、洗衣机等）；不破坏、占用宿舍室内、外消防安全设施（含室外应急灯）；不在宿舍使用明火（蜡烛、酒精灯等）；不在宿舍进行带电、带火实验操作；不堆放杂物、垃圾在宿舍及宿舍门外、宿舍通道，以免引起火灾，堵塞消防通道；禁止将烟花爆竹、汽油、大量酒精等危险物品带入宿舍内隐藏或使用。

3、人身安全：不在宿舍存放管制刀具；不进行人身攻击、打架斗殴等事件；上下床不迷糊，踩稳防跌落；未经上报批准不得晚归或夜不归宿。

4、财产安全：不损坏公共财产，不破坏门窗、玻璃、桌椅等；不带异性、陌生人、院外、校外等人员进入宿舍，不留宿非本宿舍人员，养成安全防范习惯；离开宿舍确保带好钥匙、锁好门，不留空宿舍在室外逗留（包括隔壁串门）；不将钥匙转借他人；贵重物品（钱包、电脑、手机等）及时收捡好，不给人可乘之机；经常检查门窗是否完好；不在宿舍组织、参与线上、线下营销、网贷等活动。

（二）创卫生型宿舍

1、地面清洁：地面干净、光亮，无污渍，不潮湿。

2、物品摆放：衣服、鞋、桌面物品等摆放整齐，洗漱、清洁用品等摆放整齐。

3、床铺整洁：被子折放好、床单整理好、衣物叠放整齐，无堆放其他影响宿舍整体雅观道具。

4、厕所清洁：厕所清洁无异味、无污渍。

5、其他清洁：窗台、洗手池等清洁，宿舍无杂物堆放，书柜等无胡乱涂鸦；无杂乱电线、网线；无宠物喂养。

（三）创文明型宿舍

1、节约水电：人离灯熄，人离水关，夜晚按规定熄灯（晚11:00）。

2、按时作息：遵守作息时间，按时起床、熄灯休息，遵守寝室公约（晚11:00熄灯休息），熄灯后不得继续开展听音乐、玩游戏、打电话等活动影响他人休息。

3、文明行为：不在宿舍内大声喧哗；不在宿舍内抽烟、打闹，不辱骂室友；不组织、参与线上线下赌博，不酗酒；不在宿舍及墙壁、书柜、衣柜乱涂乱画；不乱摆乱放物品，私自移动宿舍书柜、衣柜、床等；不在室内开展打球、踢球、溜冰、跳绳等影响他人学习、生活的活动；对待班级、学院、学校等同学、老师及领导的来访能热情、礼貌打招呼。

4、文明设计：宿舍可允许有不影响整洁美观的文明标语、文明创意设计、宿舍管理制度、寝室公约等。

（四）创学习型宿舍

1、学习标语：宿舍可允许有不影响整洁美观的学习、励志标语、文化设计等。

2、学风情况：宿舍成员无沉迷网络游戏，能共同创建有利学习的安静环境和学习氛围。

3、学习情况：宿舍成员期末考试情况，考证情况，参加大小竞赛情况，参加文化、学术、心理等活动情况，四六级考试情况，实验室、图书馆等自习情况，考研情况，对他人学习帮助情况等。

四、实施办法

（一）建立督查制度

1、建立教师督察制度：校、院会不定期从“安全、卫生、文明、学习”四个方面对员工宿舍进行检查登记。

2、建立党员、入党积极分子督查制度：

公司党员、入党积极分子根据所在班级、楼栋对学院宿舍区域进行包干，员工支部结合公司党员、入党积极分子和员工宿舍分布实际情况对党员、入党积极分子包干宿舍进行分工，实行“党员、入党积极分子员工宿舍包干责任制”，党员、入党积极分子有权对员工宿舍开展督查、教育整改工作，并实时将工作情况向支部书记/副书记反馈。学院将包干宿舍考核情况纳入党员和入党积极分子考核。

3、建立团总支、员工会督察制度：团总支员工会在学院教师的带领下，对员工宿舍从“安全、卫生、文明、学习”四个方面进行检查登记。加强团总支、员工会员工干部身份的责任感，在日常学习生活中及时反馈学院宿舍不良现象，确保学院员工宿舍的“安全、卫生、文明”，为员工创造良好的学习、生活环境尽一份力。

4、建立班长/团支部书记、寝室长责任制：班级班长/团支部书记和寝室长，作为班级干部和一寝之长，对“文明寝室”的创建工作有着直接的责任和义务。班级班长/团支部书记和寝室长有责任对所在班级宿舍和个人所在宿舍进行管理，敢作为、不包庇，同时也应在工作中注意方式方法，不与同学、室友发生冲突，做好老师和员工中间的桥梁工作，及时反馈班级和宿舍管理中的难题，为创建“文明宿舍”和良好的校风院风尽职尽责。

5、督查结果处理与公示：学院团总支员工会定期不定期将以上督察情况进行汇总公示。对于在督查过程中，员工出现的违规违纪情况，及时通报并进行教育整改，据整改情况决定是否报学校进行处理，视情节给予相应处分；对于督查中表现突出的班级、宿舍及个人进行一定的表扬，并纳入集体及个人的考核评优工作中。

（二）实施挂牌制度

1、实施党员、入党积极分子宿舍挂牌制度：为进一步加强员工党员、入党积极分子日常行为规范管理，加强党员教育，发挥党员榜样引领作用，学院实施对员工党员、入党积极分子宿舍挂牌制度，亮名党员和入党积极分子身份，同时也接受广大同学监督。

2、员工宿舍星级挂牌制度：根据学院“创安全型宿舍”“创卫生型宿舍”“创文明型宿舍”“创学习型宿舍”四大文明宿舍创建项目，结合学校、学院日常检查、督查情况，公司党、团总支商议确定学院员工宿舍等级。等级结合“北斗”特征，确定等级为“一星”“二星”等共“七星”，并确定“七星”为文明寝室最高等级。希望能以此制度，激励员工“争先创优”的个人和集体荣誉感，努力创建更高等级的“文明宿舍”，展现当代有理想、有担当、有作为的一代青年积极进步形象，营造健康温馨的宿舍氛围和积极进取的学院风气。

五、考核办法

1、星级评定：学院每个月根据督查情况，由公司党、团总支综合员工宿舍“安全、卫生、文明、学习”情况，商议确定学院员工宿舍星级，并实施“星级挂牌制度”，最高星级为“七星”。次月，根据督察情况，对星级进行调整。

星级评定标准：

“一星”：宿舍存在一定的的安全隐患，卫生状况极度脏乱差，存在不文明行为，寝室学习氛围很差，总分60分一下（不含60分）。

“二星”：宿舍存在一定的安全隐患，卫生状况比较脏乱差，存在不文明行为，寝室学习氛围较差，总分60-70分（不含70分）。

“三星”：宿舍不存在安全隐患，卫生状况比较脏乱差，不存在不文明行为，寝室学习氛围较差，总分70-80分（不含80分）。

“四星”：宿舍不存在安全隐患，卫生状况一般，不存在不文明行为，寝室学习氛围一般，总分80-85分（不含85分）。

“五星”：宿舍不存在安全隐患，卫生状况较好，不存在不文明行为，寝室学习氛围较好，总分85-90分（不含90分）。

“六星”：宿舍不存在安全隐患，卫生状况好，物品摆放整齐，不存在不文明行为，寝室学习氛围好，总分90-95分（不含95分）。

“七星”：宿舍不存在安全隐患，卫生状况很好，物品摆放整齐，不存在不文明行为，且有一定的文明标语、制度等建设，寝室学习氛围很好，总分95-100分。

2、星级积分：学期末，学院根据员工宿舍每月“星级”情况，计算星级积分，“一星”计1分，“二星”计2分，以此类推，“七星”计7分，每次星级评定在“五星”及以上，根据每次考评分值公示次数及积分，总积分≥次数*5积分的寝室可评定为“文明寝室”，学期末进行“文明寝室”授旗。

六、奖惩办法

（一）奖励办法

1设置“星级加分奖”：对于在“文明寝室”创建中无违规违纪现象、无“态度不端、不接受教育整改”，每次在“四星”及以上的宿舍给予综测加分奖励，奖励标准为“四星”0.5分、“五星”1分、“六星”2分，“七星”为3分。

2、设置“文明寝室奖”：学期末，每次星级评定在“五星”及以上，根据每次考评分值公示次数及积分，总积分≥次数*5积分的寝室可评定为“文明寝室”，对被评为“文明寝室”的寝室进行授旗，颁发“文明寝室”奖状及奖励，并在综测中对宿舍成员加4分，此加分与宿舍等级加分不累加。

3、设置“创文明寝室先进个人”奖：对于在“创文明寝室”中表现突出的党员、入党积极分子、员工会及班级干部、寝室长颁发“创文明寝室先进个人”奖，综测中加1分，此分值可以同本人所在宿舍应有加分累加。

（二）惩处办法

1、教育整改：对于在督查过程中，员工出现的违规违纪情况，及时通报并进行教育整改。

2、给予处分：对于有违规违纪情况，在教育整改过程中拒不整改、态度恶劣或整改效果不佳的寝室报学校进行处理，视情节给予相应处分。给予处分的寝室个人不得参加校院各类评先评优和党校学习及入党推荐。对于不能明确责任的违规违纪和可视为宿舍整体违规违纪的情况，计宿舍集体违纪，集体违纪的宿舍不得以宿舍集体名义参加评先评优，成员个人不得参加个人各类评先评优和党校学习及入党推荐。

3、综测减分：对于在“文明寝室”创建过程中“给予处分”的集体和个人综合素质测评时在思想道德素质一栏减“3分”。

七、工作要求

1、高度重视：全院教师和员工能高度重视“文明寝室”创建工作，将文明寝室创建工作作为提升校风、院风、班风、舍风的着力点，共同营造健康、文明、积极进取的校、院、班、室氛围，服务于学院学风建设和人才培养，发挥员工公寓管理育人、服务育人、环境育人的作用。

2、遵守纪律：全院教师和员工正确认识“文明寝室”创建工作，支持此项工作的落地实施，助力“文明寝室”创建工作，在工作中不通风报信、不相互包庇、不互相诋毁、不发表不当言论，共同维护督察人员和学院、学校形象。

3、正当反馈：文明寝室创建过程中，督察人员及员工宿舍和个体有任何问题，可以通过正规途径向学院团总支、员工会综合事务部或主席团、党总支反映，不得任意在网络、公共场所等发表不当言论。反馈电话：027-87934512/027-87934513。