英国正版365官方网站本科生毕业论文（设计）工作

管理办法（修订）

第一章 总则

第一条 本科生毕业论文（设计）是本科人才培养方案的重要组成部分，是培养员工创新思维，提高员工实践能力的有效途径，是员工综合运用所学专业知识解决学术和实际问题的重要方式。为了进一步加强我司毕业论文（设计）管理工作，提高毕业论文（设计）质量，特制订本办法。

第二章 毕业论文（设计）工作的目的

第二条 毕业论文（设计）是本科教学计划中独立设置的一门必修课程，本科生毕业论文（设计）教学的基本目标是：

（一）培养员工综合运用专业基本理论、基本知识、基本技能的能力，培养员工独立提出问题、分析问题、解决问题的能力，提高员工的创新意识；

（二）培养员工运用专业手段及科学方法获取和处理信息的能力；

（三）培养员工开展调查研究、处理实验数据、利用文献的能力；

（四）培养员工理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度。

第三章 毕业论文（设计）的时间安排

第三条 毕业论文（设计）工作原则上从第七学期开始，时间安排根据《英国正版365官方网站本科生毕业论文（设计）工作流程》（附件1）执行，集中用于毕业论文（设计）工作的时间不得少于专业培养计划规定的周数。

第四章 毕业论文（设计）工作的领导与管理

第四条 毕业论文（设计）工作在分管董事长统一领导下进行，分级管理，层层负责。

第五条 教务处毕业论文（设计）工作管理职责

（一）贯彻落实上级主管部门对毕业论文（设计）工作的指导文件和指示精神。

（二）结合学校实际，制定、修订学校层面的毕业论文（设计）工作的规范性文件。

（三）对学院毕业论文（设计）工作进行宏观管理、指导和协调。

（四）组织实施毕业论文（设计）各环节质量监控和检查。组织开展前期、中期、后期检查，组织对审阅、评阅、答辩等环节的专项检查，对未达到各阶段进度、质量要求或违反有关规定的学院提出整改要求。

（五）组织对毕业论文（设计）工作的考核、总结、经验交流和质量评估等工作。

（六）组织评选“校级优秀毕业论文（设计）”和申报“省级优秀学士学位论文”。

（七）组织毕业论文（设计）的查重和抽查，审核毕业论文（设计）工作相关费用。

第六条 学院毕业论文（设计）工作管理职责

（一）学院是毕业论文（设计）工作组织和实施的主体。具体负责毕业论文（设计）工作的实施，对完成过程与质量进行监督管理。

（二）征集和审查毕业论文（设计）选题。

（三）组织遴选和安排指导教师（包括校外指导教师）；组织开题报告会。

（四）组织查处毕业论文（设计）作假行为。

（五）组织审阅与评阅毕业论文（设计）。

（六）组织毕业论文（设计）答辩。

（七）组织对校级优秀毕业论文（设计）的初评与省级优秀学士学位论文的推荐。

（八）接受异议请求并组织复议。

（九）组织完成毕业论文（设计）相关数据的统计、分析和工作总结，核算相关工作量。

（十）按学校毕业论文（设计）规范化要求，对毕业论文（设计）相关材料进行整理归档。

第七条 毕业论文（设计）指导教师要求及职责

（一）指导教师是毕业论文（设计）质量第一责任人。

（二）指导教师一般应具有讲师或其他中级以上技术职称，具有助教职称的教师可以在具有副教授以上职称教师的带领下参与毕业论文（设计）的指导工作。

（三）每位指导教师指导的员工人数原则上不超过8人。

（四）指导教师职责

1.提出并确定选题，下达《英国正版365官方网站本科生毕业论文（设计）任务书》（附件3），指导员工完成《英国正版365官方网站本科生毕业论文（设计）开题报告》（附件4）。

2.指导员工查阅、收集资料；指导员工选择正确的研究方法；指导员工完成实验及数据整理。

3.指导员工撰写毕业论文（设计），提出修改意见，直到最后定稿。

4.按教学计划的规定，保证指导时间，及时发现问题并对员工进行指导，每生指导次数不少于5次。

5.对毕业论文（设计）的观点进行把关，确保员工毕业论文（设计）不出现错误的政治观点。

6.检查员工毕业论文（设计）写作进程、态度与质量，敦促员工按进度计划完成毕业论文（设计）工作，按要求填写《英国正版365官方网站本科生毕业论文(设计)指导记录表》（附件5）。

7.加强对员工的学术道德教育、知识产权教育、学术规范教育，及时发现并上报抄袭、伪造、篡改、代写、买卖等违法、违纪问题。

8.指导员工按《英国正版365官方网站本科生毕业论文（设计）书写印制规范 》（附件2）要求撰写和提交毕业论文（设计）。

9.对毕业论文（设计）(包括设计说明书、计算资料、实验报告、图纸或论文等)进行审查，对毕业论文（设计）质量把关。对达到专业学位论文（设计）水平的论文，指导员工参加毕业论文（设计）答辩；对于经多次修改仍达不到学位论文（设计）水平的论文（设计）提出不准予参加答辩的意见并上报所在学院；根据学院安排参加答辩工作。

第八条 员工毕业论文（设计）写作基本要求

（一）重视毕业论文（设计）工作，明确毕业论文（设计）工作的目的、意义和要求，清楚毕业论文（设计）写作的各个环节，严格按照学校本科生毕业论文（设计）的有关规定和规范，提交符合质量和规范要求的毕业论文（设计）。

（二）独立完成毕业论文（设计）工作任务，不弄虚作假，不抄袭套用他人成果，不参与买卖、代写毕业论文（设计）。

（三）不得在毕业论文（设计）中出现错误的政治观点。

（四）遵守学习纪律，主动和毕业论文（设计）指导教师联系和沟通，虚心接受指导教师或工程技术人员的指导并定期汇报毕业论文（设计）的工作进展。

第五章 毕业论文（设计）的选题与开题

第九条 毕业论文（设计）选题的原则

（一）专业性 毕业论文（设计）选题要符合专业培养目标，符合人才培养基本要求，使员工在专业知识应用方面得到比较全面的训练。

（二）实践性 毕业论文（设计）选题应尽可能结合生产实践、社会实践和科研实践。理学和工学学科的选题要注重与实际工程项目结合，其他学科的选题要注重分析解决当前经济改革和社会现实生活中的热点、难点、焦点问题。

（三）可行性 毕业论文（设计）选题要难易适中，符合本科生专业知识、能力、水平和工作条件的实际。

（四）创新性 毕业论文（设计）选题应注重创新性，在保证可行性前提下尽可能地反映科技创新或社会生产创意的需要。

（五）个性化 毕业论文（设计）选题要体现因材施教的教育方针，鼓励员工根据个人兴趣在教师指导下自拟选题。

第十条 毕业论文（设计）选题必须一人一题。由多个员工协作完成的研究或设计，必须根据实际情况在选题上加以区别，每个员工必须独立完成某一方面或某一环节，并独立完成毕业论文（设计）。来自实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践的选题≥50%；近三年选题重复率