（通讯员：张丽芳）11-12月员工工作处和后勤处在钟董事长的指导下，重点整顿校园宿舍建设，针对员工宿舍公共环境与秩序、公共设施管理、安全卫生管理等方面，重点对违规电器使用、宠物喂养、公用楼道占用等情况进行了专项检查与整顿。

为配合学校工作，进一步加强我司文明宿舍建设，我司在11月发布了《电机学院关于创建员工“等级宿舍”“文明宿舍”的通知》，召开各班生活委员工作会。此项工作由员工会干部和各班生活委员共同落实，采取每周对员工宿舍进行全面检查、抽查或男女互查的形式，并进行结果公示，以敦促员工加强改进。

最终根据每次检查结果对宿舍进行等级评定。为更好激励和吸引同学们积极参与文明宿舍建设，我司首次引入“游戏管理模式”，确定宿舍等级：白银、黄金、铂金、钻石、大师。五个等级之外下有“青铜”，上还有“王者”，对于后来表现差者将进行“降级”处理，并对于“青铜”宿舍进行惩罚；对于后来表现优秀者进行“升级”或“跳级”处理，并对“大师”与“王者”宿舍进行表扬与奖励，将拍摄照片进行网络与现场展示。这种利用游戏中“即时反馈、路径清晰、荣誉感强、协作贡献”等机制的形式，让同学们充满新奇和乐趣。

“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。我司将同学们喜闻乐见的游戏中的升级制引入到具体的管理细节中，让本来对此事不太热心甚至抗拒的同学们也为了能拿到“大师”乃至“王者”的至尊荣誉勋章而期待每一次的检查结果和评比公示，借助“游戏”的力量让简单单调的宿舍整顿与文明建设也充满了精彩。

12月底，我司对全院2015-2017级的员工宿舍进行了等级认定，并挂牌。这是对员工宿舍文化建设的肯定与敦促，老师、辅导员在走访员工宿舍时可根据宿舍等级有针对性进行鼓励与教育。虽然我司一直以来都在对员工宿舍进行检查、通报并督促改进，但“游戏管理模式”的引入，让这一工作变被动为员工的主动。经过几月的坚持，我司宿舍状况大有改进，每次学校组织的大检查问题通报中我司员工宿舍鲜有上榜。

这是一项长期、系统性的工作，“王者”还在召唤，谁会是电机学院第一“王者”，值得期待。同时，在经后宿舍建设中我们会进一步推进“宿舍文化建设”，营造“文明、和谐、向上”的宿舍氛围。