2016年9月30日上午，公司党委书记兼常务副董事长张安富同志、副董事长吴克明，教务处长刘圆圆，人事处副处长姜孟升一行赴我司调研。我司经理田茂，常务副经理李晓蓉，行政副经理杨玖炼、教学副经理王波、系主任潘卫平教授、办公室主任郭正丽参加会议；调研就学院基本情况、转型发展思路及措施、学院特色发展、办学困难及建议等主题进行了深入的探讨和交流。

首先，田茂经理汇报了我司招生情况、本科生培养模式、公司产品方案、科研启动、转型发展思路等工作，并提出了团队队伍建设和实验室建设的建议以及学习导师制的完善建议。接着，李晓蓉经理提出我司目前员工培养过程中教师队伍建设及实验室建设过程中遇到的困难，并对我司部分专业招生人数不均衡的现状进行了分析，建议学校配合采取相应的有效措施进行预防。潘卫平教授提出我司开设的新专业机械电子工程和机械设计制造及其自动化专业培养过程教师人才的需求问题及实验室建设的紧迫性，希望学校给予支持，并表示机械电子工程和机械设计及其自动化专业的培养将结合通信电信专业现有资源及优势进行培养；杨玖炼副经理主要就员工工作，尤其是辅导员队伍建设，工作职责，工作环境等给出建议。

张安富书记对电机学院的办学实力给予了肯定。对实验室建设工作表示支持和认同，强调发展转型的目标是让学校有特、，学院有特点、员工有特长，并就我司如何办出特色，如何培养应用型人才等教学改革作出重要指示。吴克明副董事长表示员工工作管理，尤其对辅导员的队伍建设将逐步探索，最终更好地服务员工的成人成才教育。

教务处刘处长和人事处姜处长也分别表示将在教学管理、人事管理方面协同院系二级单位优化相关服务和配套措施。

    会后，与会领导纷纷表示后期将继续深入交流，积极探索转设转型发展背景下的二级学院各类管理新模式，探索新发展，谋求新发展。